威尼斯游戏大厅(中国)有限公司官网

威尼斯游戏大厅(中国)有限公司官网>人才招聘
威尼斯游戏大厅 2024年社会招聘公告
作(zuo)者:admin 时间:2024-01-15 14:09:30 浏览:204

 威(wei)尼(ni)斯游戏大厅 以下简(jian)称济电所)成立于(yu)1989年,注册资本1000万元,隶属(shu)于济南产发科技集(ji)团(tuan),荣获国家高新(xin)技术企业”“知识产权优势企(qi)业专(zhuan)精特新企业”“山东省软件企业”和“山(shan)东(dong)科(ke)技型中小企业(ye)是(shi)冶(ye)金工(gong)业数字化智(zhi)能系统集成(cheng)服务商

 济电(dian)所通过工业互联网和数字化信息集成技术将冶金生产控制过程进行数字化(hua)、模型(xing)化(hua)、智能化(hua)、自(zi)动化(hua)改(gai)造,提高生产效率、降(jiang)低(di)事故率、增强(qiang)安全性、加强(qiang)环(huan)保水平,产品应用于冶金行业中(zhong)炼铁、炼钢、连铸环(huan)节,主营产品包(bao)括音频(pin)化渣系统、自动加渣系统、火(huo)焰分析系统等市场(chang)保有量(liang)均居国(guo)内(nei)第一。技术连续十年保持国(guo)内(nei)领(ling)先(xian),业务遍及全(quan)国(guo)25个省和直辖市,服务国内外100多家冶(ye)金、钢铁企业(ye)。

 济(ji)电(dian)所以“成(cheng)为(wei)国内一流工业(ye)数字化系(xi)统集成(cheng)服务(wu)商”为(wei)战(zhan)略目标,坚持“研(yan)发+市场”双轮驱动,锚定工业(ye)数字化生产工艺(yi)中卡脖子技术(shu)为(wei)突破方向(xiang),聚(ju)集培养高水(shui)平人才队伍,为(wei)我国实施数字化转型战(zhan)略、开(kai)创信息化发展新局面贡献力量。

 根据业(ye)务发展需要,济电所现公开(kai)招(zhao)聘,将有关事项(xiang)公告(gao)如(ru)下:


一、岗(gang)位(wei)需求

(一(yi))职位(wei):项目(mu)研发工程师

招聘人数:2名(ming)

招(zhao)聘对(dui)象:年(nian)龄在35岁以(yi)下

学历要求:硕士(shi)研究(jiu)生及以上

专业要求:仪表、电(dian)气、自动化、计算(suan)机、算(suan)法等相关专业

工资待遇:面(mian)议

1.岗位职责

1)仪(yi)表或(huo)工业测控系(xi)统的设计与研发

2)测控(kong)项目(mu)的现(xian)场安装(zhuang)指导与软件调(diao)试

3负责新(xin)项目的立(li)项、研(yan)发,组(zu)织策(ce)划新(xin)产品设计方案,进行(xing)技术可行(xing)性评估和产品成本分析,制定项目实施方案;

4)检测、设计产品结构与工(gong)艺(yi),解决新产品试产和正常生产中出(chu)现的结构、工(gong)艺(yi)技术问题;

5)编写、调试(shi)和测试(shi)项目核心(xin)代(dai)码(ma);

6)领导(dao)交办的其他事项。

2.任职要求(1、2项具(ju)备其一即(ji)可)

1)熟悉(xi)PLC、Wincc、VB或(huo)C# 或(huo)其它语言编程(cheng)。熟悉(xi)CAD绘图软件(jian),具备独立软件(jian)编程(cheng)调(diao)试(shi)能(neng)力(li);

2)熟悉单(dan)片机编程,具备独立进(jin)行单(dan)片机系统软硬件(jian)设计(ji)开发能(neng)力;

3)具备较好的(de)团(tuan)队合(he)作(zuo)精神,较强(qiang)的(de)科研能力和动手能力,能独立(li)工(gong)作(zuo),责(ze)任(ren)心强(qiang),吃(chi)苦耐劳

(二)职位(wei):项目调试工程(cheng)师(shi)

招聘人数:2名

招聘(pin)对象(xiang):年龄(ling)在35岁以下

学历要求(qiu):硕士研究生及(ji)以上

专(zhuan)业要求:仪(yi)表、电气、自(zi)动化、计算机(ji)等相关(guan)专(zhuan)业

工(gong)资待(dai)遇:面(mian)议

1.岗位职责

1)测控项目的设备现场安(an)装指导与(yu)软件调(diao)试

2管(guan)理和跟踪测(ce)试过程中发现的缺陷(xian)和问题,及时反(fan)馈科技研发部门进(jin)行修复(fu)和更新;

3对相关技术材料进(jin)行归档整理(li);

4对技术(shu)项(xiang)(xiang)目的实施进行计划、执行、监控(kong)、评估和验(yan)收,保证(zheng)项(xiang)(xiang)目按时按质(zhi)完(wan)成;

5领导(dao)交办(ban)的(de)其他(ta)事(shi)项。

2.任职要求(qiu)

1)熟(shu)悉(xi)工(gong)业现场电(dian)器设(she)备的安装及电(dian)缆走线,熟练使(shi)用(yong)CAD绘图软件;

2)具备较(jiao)好(hao)的团队(dui)合作(zuo)精神,较(jiao)强的交(jiao)际能力(li)和(he)动(dong)手能力(li),能独立工(gong)作(zuo),责(ze)任心(xin)强,吃苦耐劳

3)能够(gou)适应较长时间出差。

(三)职位:生产制造部负(fu)责人(ren)

招聘人(ren)数(shu):1

招聘对象:年龄在40岁(sui)以(yi)下(xia)

学历(li)要求:本科及以上(shang)

专业要求:机(ji)械、电(dian)气、机(ji)电(dian)等相关专业

工(gong)资待遇(yu):面(mian)议

1.岗位职责

1制(zhi)定(ding)生产(chan)计(ji)划,安排生产(chan)任务(wu),根据公司实际情况(kuang),确(que)定(ding)生产(chan)任务(wu),确(que)保产(chan)品按时(shi)交付

2组织(zhi)生产(chan)过(guo)程,确保产(chan)品(pin)质量符合相关标准和客户要求

3控制生(sheng)产成本,提高生(sheng)产效率,通过科学管(guan)理和生(sheng)产流程,降(jiang)低浪费

4负责(ze)维护(hu)生产(chan)设备,确(que)保(bao)设备正常运(yun)转

5组(zu)织产品检测,确保产品合(he)格,满足客户要求

6培(pei)训员(yuan)(yuan)工(gong)技能(neng),提(ti)高员(yuan)(yuan)工(gong)素(su)质和专业水平

7负责生产安全,制(zhi)(zhi)定生产安全管理制(zhi)(zhi)度

8)完成领导交办的其他工(gong)作。

2.岗(gang)位要求(qiu)

1)5年以上(shang)制造(zao)业生产管理(li)部门负责人或工程(cheng)师及以上(shang);

2)熟悉(xi)制造业业务流程(cheng)、工厂管理(li)(li)、成本管理(li)(li)。熟悉(xi)生产(chan)质量控制管理(li)(li)

3)现场(chang)管控经验丰(feng)富,有一定(ding)的的团(tuan)队管理能力(li),抗压能力(li)与沟通协调能力(li)强;

4)工作责任心强,态度严(yan)谨,有良好的组织能力、沟(gou)通能力和团队协作精神。

(四(si))职位:财(cai)务审(shen)计部负责人

招聘人数:1

招聘(pin)对象:年龄在35岁(sui)以下

学历及(ji)经验要求:硕士研究生及以上(shang),具有财务(wu)主管或主管会计工作经验

专业要求:会(hui)计、财务、金融、财经(jing)类(lei)等相关专业

工资待(dai)遇(yu):面议

1.岗(gang)位职责

1)制定财(cai)务管理制度、会计制度以及相关(guan)的(de)财(cai)务规章制度;

2)制定公司(si)的年(nian)度财(cai)务(wu)收支、资金(jin)需求、成本费用、现(xian)金(jin)流量等计(ji)划,参与制定公司(si)的经营计(ji)划;

3)财务分析与统计,年度预(yu)决算工作(zuo),税务筹划、融资管理等工作(zuo)报告(gao),为公司各项经济活动(dong)提供必要的(de)财务数据支持;

4)会计核(he)算等各(ge)项工作(zuo)。

5)完成领(ling)导交(jiao)办的其他工作。

2.岗(gang)位(wei)要求

1)具(ju)有财(cai)务主(zhu)管或主(zhu)管会(hui)计工作经验,具(ju)备CFA、CPA、ACCA证书者优先;

2)熟识(shi)国家相关法(fa)规(gui)及(ji)业务(wu)学问(wen),掌握财务(wu)核算流(liu)程及(ji)工具使用知识(shi);

3)熟(shu)练使(shi)用财务软(ruan)件、办(ban)公软(ruan)件;

4)工作责任心强,沟通能(neng)力(li)佳,具备(bei)较强的组织(zhi)协调能(neng)力(li)。

(五)职位(wei):市场营销部业务员

招聘人(ren)数:1

招(zhao)聘(pin)对象(xiang):年龄在(zai)35岁以下

学历及(ji)经验(yan)要求:硕士研(yan)究(jiu)生及以上

专业要求:工(gong)商管理(li)等相关专(zhuan)业

工资(zi)待遇:面议

1.岗位职(zhi)责

1)市场调(diao)研,收(shou)集并分(fen)析竞品的性能、价格(ge)等(deng)信(xin)息(xi);

2)负责生产、采购与(yu)施工(gong)调试的(de)协调工(gong)作;

3)协助客户(hu)发展(zhan)计划以及(ji)客户(hu)管理中调研、撰写、执行工作;

4)销售合(he)同的(de)签订及归档(dang);

5)完成领导交办(ban)的(de)其他工作(zuo)。

2.岗(gang)位(wei)要求

1)具有(you)一定销售(shou)经验或冶(ye)金行(xing)业从业经历

2)具备一(yi)定的(de)市场营(ying)销知识,或(huo)冶金行业相关专(zhuan)业知识;

3)具备(bei)较强的沟通协调能力、交(jiao)际技巧(qiao),具有团队(dui)服务(wu)意(yi)识(shi);

4)主动(dong)性强,思维(wei)敏捷(jie),有较强的判断分(fen)析能(neng)力;

5)认真严谨,责(ze)任(ren)心强。


二(er)、招聘程序

本(ben)次公开招(zhao)聘工(gong)作(zuo)按照公开报名、资(zi)格审(shen)查、一轮(lun)面(mian)(mian)试(shi)(shi)、二轮(lun)面(mian)(mian)试(shi)(shi)、背景调(diao)查、体(ti)(ti)检、录用等(deng)程序进(jin)行笔(bi)试(shi)(shi)、测评、面(mian)(mian)试(shi)(shi)、体(ti)(ti)检、录取通知(zhi)等(deng)将通过(guo)电话、短(duan)信等(deng)方(fang)式告(gao)知(zhi),请保(bao)持通讯畅通,具体(ti)(ti)以通知(zhi)时间为准。不(bu)符(fu)合人员,不(bu)再另行通知(zhi)。


三、报名时间及方式

(一)报名(ming)时间

自发布(bu)公(gong)告之(zhi)日(ri)起(qi)至2024年3月29日(ri)17:00

(二)报名方式

本次招聘(pin)仅接受威尼斯游戏大厅(ting)邮件报名,每(mei)人限报一个(ge)岗位(wei),报名者需提(ti)供以下报名资(zi)料:1.个人简(jian)历(li);2.身份(fen)证(zheng)(zheng)(zheng)、学(xue)(xue)历(li)及(ji)学(xue)(xue)位(wei)证(zheng)(zheng)(zheng)书、学(xue)(xue)信网(wang)学(xue)(xue)历(li)验证(zheng)(zheng)(zheng)报告或国(guo)(境)外学(xue)(xue)历(li)学(xue)(xue)位(wei)认证(zheng)(zheng)(zheng)书及(ji)相(xiang)关职(执)业资格证(zheng)(zheng)(zheng)书扫(sao)描(miao)件(jian);3.业绩成果(guo)证(zheng)(zheng)(zheng)明、获奖证(zheng)(zheng)(zheng)书、任职证(zheng)(zheng)(zheng)明等相(xiang)关材料(liao)扫(sao)描(miao)件(jian)。

以上资(zi)料发(fa)送至(zhi)邮箱(xiang)jidiansuo2023@163.com,邮(you)件(jian)主题和个人简历的(de)文件(jian)名(ming)(ming)统一(yi)按照(zhao)“社会(hui)招聘+姓名(ming)(ming)+竞争岗位(wei)”的(de)格(ge)式命名(ming)(ming),证(zheng)书证(zheng)件(jian)扫(sao)描件(jian)文件(jian)名(ming)(ming)统一(yi)按照(zhao)“姓名(ming)(ming)+证(zheng)书证(zheng)件(jian)名(ming)(ming)称”的(de)格(ge)式命名(ming)(ming),否则视为无效报名(ming)(ming)。详情请电话咨询:0531-69959372。


四、工(gong)作地点(dian)及待(dai)遇

1.工作地点(dian):济南(nan)

2.薪酬(chou)待遇:有(you)竞争力的全(quan)面薪酬(chou)福利(li)体(ti)系


五、其(qi)他事项

1.资格审查贯穿招聘(pin)的(de)全过程,请应聘(pin)人员保证提(ti)交(jiao)材料的(de)真实性,并严格守招聘(pin)纪(ji)律;如填(tian)报信息(xi)失(shi)实或存在弄虚作假、违反招聘(pin)纪(ji)律等行为,将取消应聘(pin)及聘(pin)用(yong)资格,已聘(pin)用(yong)的(de)解除劳动合同。

2.所有应聘人(ren)(ren)员报名材料不予退还,我们(men)承诺为应聘人(ren)(ren)员保(bao)密。未聘用(yong)人(ren)(ren)员将择优(you)纳入济电所人才库,有合适岗位出现空缺时(shi)我们将随时(shi)联系

3.本次招(zhao)聘不(bu)(bu)收(shou)取任(ren)何费用,不(bu)(bu)授权任(ren)何机构进行培训。除发(fa)布的(de)人才需(xu)求(qiu)信息外,不(bu)(bu)招(zhao)聘其他人员,也(ye)不(bu)(bu)在济(ji)南市以(yi)外地(di)点安排招(zhao)聘相(xiang)关工作,请(qing)提高警保谨防(fang)受骗


上一篇: 没有了!
下一篇: 没有了!